El magisterio de La Paz elige 72 delegados el 10 de junio
Los maestros y trabajadores administrativos y de servicio del departamento de La Paz vuelven a las urnas el 10 de junio para elegir a 72 delegadas y delegados que representarán al magisterio urbano paceño en el XXVI Congreso Ordinario de la Confederación de Trabajadores de Educación Urbana de Bolivia (CTEUB).
El Congreso de la CTEUB se realizará del 13 al 18 de junio en la ciudad de Uyuni con dos propósitos principales: 1. definir la posición del magisterio respecto a la reducción del presupuesto para la educación fiscal, el desmantelamiento del Escalafón y la eliminación de las conquistas sociales del gremio, y 2. elegir al nuevo comité ejecutivo de la CTEUB para la gestión 2022-2024.
Participarán en el XXVI Congreso 282 delegadas y delegados de las 31 federaciones departamentales y regionales del magisterio boliviano, de los cuales 257 son elegidos por voto directo.
El magisterio urbano de La Paz elegirá a sus 72 delegados el viernes 10 de junio en los mismos recintos electorales habilitados para los comicios del 6 de mayo. Los trabajadores de provincias votan en la escuela México. El personal de educación alternativa y especial y de institutos superiores sufraga en la escuela Juana Azurduz. Los trabajadores de El Alto votan en el colegio Ayacucho. El personal de educación inicial y primaria de La Paz vota en el Liceo Venezuela, y los trabajadores de secundaria, en La Casona del Magisterio.
Los 13 frentes sindicales que postulan candidaturas en La Paz son Maestr@, Magisterio Combativo, Dignidad Docente, Lápiz, FUM, Sayari, Rebeldía, MAS Educación, Docentes de Base, URMA, FSM-VIDA, DATE e Independencia Sindical.
- El 10 de junio, el magisterio paceño elige delegados al XXVI Congreso de la CTEUB
- Se inscriben 13 frentes para la elección de delegados al XXVI Congreso de la CTEUB
Sistema de Representación Proporcional
Los delegados al XXVI Congreso son elegidos mediante el sistema de representación proporcional. Esto significa que el frente ganador de la elección no se queda con todos los cargos, sino que los 72 delegados de La Paz se reparten entre los frentes participantes, según la votación obtenida por cada uno de ellos.
El sistema de representación proporcional ofrece a los frentes pequeños o minoritarios más posibilidades de ganar representantes, a pesar de que obtengan un número reducido de votos, y minimiza el número de “escaños adicionales” que les corresponden a los frentes más grandes.
Por ejemplo, en la elección de delegados del magisterio urbano de Cochabamba el frente ganador logró 11 delegados, mientras que la sigla con menos votos (829) consiguió 3 representantes. En Chuquisaca, el frente ganador con 1.429 votos logró 6 delegados, y otra sigla con apenas 238 votos ganó 2 delegados.
La representación proporcional se ha convertido en un factor desestabilizador de la democracia sindical porque permite que delegados sin trayectoria ni representatividad social ejerzan un poder desproporcionado en el Congreso.
Representantes con un limitado apoyo en la votación ostentan “poder de veto” de cualquier propuesta que provenga de los partidos grandes, e incluso pueden ser elegidos como dirigentes nacionales. Es el caso de Vladimir Laura y Fermín Valencia, quienes nunca ganaron una elección departamental y no tienen bases sociales, pero fungen como dirigentes de la CTEUB.
De esta manera, frentes improvisados y con limitado apoyo en las urnas pueden chantajear o maniatar a los frentes mayoritarios al momento de conformar coaliciones o aprobar resoluciones y, en última instancia, definir el futuro del máximo ente sindical del magisterio urbano boliviano.